Dirección

Tabla de Contenido

Es la responsable de poner en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.

La función de la dirección está definida por lograr, las más deseables formas de conducta en los miembros de la estructura organizacional, y contribuir al cumplimiento de las metas y propósitos.

Liderazgo

Es la forma de influir en la conducta de las otras personas, a fin de generar empoderamiento y el logro de las metas.

Trabajo en equipo

Es la interacción de dos personas o más, que se reúnen para lograr los objetivos. El trabajo en equipo se define por la alta dirección, a través de comités o reuniones de grupo, o por los conformados dentro del ambiente de trabajo, por amistad o intereses comunes.

Motivación

Es la relación de la conducta humana con el logro de objetivos. Un equipo desmotivado hace inalcanzable el cumplimiento de las metas.

Comunicación

Es la acción que si se desarrolla, de manera efectiva, evita desviaciones en la ejecución de los planes establecidos.